brecha salarial

Tasa de actividad femenina casi equiparada a la masculina

La tasa de actividad femenina se ha casi equiparado a la masculina

Según informe de Funcas, cada vez más mujeres permanecen en el mercado laboral cuando tienen entre 25 y 45 años, el periodo en el que tradicionalmente se apartaban para ser madres. En apenas una década, su tasa de actividad casi se ha equiparado a la de los hombres, pero siguen con peores sueldos y los puestos más precarios.

Más información: (El País 17/07/18)

 

Por qué sería bueno que imitáramos a Islandia y Alemania

Islandia ha dado un paso más hacia la igualdad de género

A partir de ahora se convierte en el primer país del mundo, que cuenta con una ley que exigirá a las empresas y a los organismos públicos, con una plantilla superior a 25 trabajadores, que retribuyan a sus empleados, que desempeñen las mismas funciones, con el mismo sueldo, con independencia de si es hombre o mujer, de su etnia, sexualidad o nacionalidad.  Más Información: (Cinco Días 06/01/18)

Las españolas trabajan gratis desde el 8 de noviembre

La Comisión Europea ha dado a conocer la brecha salarial en el conjunto de la Unión Europea, que pone de manifiesto que desde el 3 de noviembre y hasta final de año las mujeres europeas trabajan gratis. Y eso es así a pesar de que la brecha en el conjunto de los 28 países de la Unión Europea ha pasado de ser del 16,7 con datos del año pasado al 16,3 según los últimos datos publicados. 

En el caso de España, la brecha salarial en salario hora que nos proporciona la misma fuente estadística europea EUROSTAT, la brecha permanece invariable en un 14,9 %, por lo que con datos sobre nuestro país, las trabajadoras en España, trabajan gratis desde el día 8 de noviembre hasta final de año al igual que el año pasado. Más información (nuevatribuna.es 31/10/17)

 

Los países con mayor brecha salarial entre mujeres y hombres

La brecha salarial entre hombre y mujeres a nivel global podría tardar hasta 170 años en cerrarse. El World Economic Forum analizó la igualdad de género en 144 países; su estudio reveló que en 68 países había aumentado la desigualdad de género, mientras que en 74 había disminuido. Así, la discriminación por género no es igual en todos los ámbitos: el político y económico siguen siendo los más afectados, frente al acceso a la sanidad y educación donde la desigualdad ha desaparecido casi por completo. Más información:  (Ticbeat 17/10/17)

 

Demandan a Google por violar la Ley de Igualdad de Pago

El pasado jueves 14 de septiembre, tres antiguas trabajadoras de Google presentaron, en la Corte Superior de San Francisco (California), una demanda contra el gigante de internet por violar la llamada Ley de Igualdad de Pago vigente en dicho estado. Las demandantes aseguran que Google paga a los empleados masculinos mucho más dinero que a las mujeres por realizar el mismo trabajo o uno muy similar. Además, aseguran que a ellas se les deniegan las oportunidades de ascenso. Más información (20minutos.es)