Igualdad de género

Conferencia de Petra Meier, Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Amberes

Conferencia de Petra Meier, Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Amberes, ¿Por qué la representación simbólica es tan importante y cómo hacerla inclusiva?. Sevilla, 5 de noviembre en la Sala de Grados de la Universidad Pablo de Olavide, a partir de las 11h.

 

Banco femenino, banco más rentable

La tasa de actividad femenina se ha casi equiparado a la masculina

Un estudio sugiere que la diversidad de género mejora los resultados de las entidades financieras, pero solo si en el consejo hay un número suficiente de mujeres y el banco está bien gestionado.

¿Qué tiene que ver el número de mujeres en el consejo de administración de un banco y sus resultados económicos? Bastante, según sostienen dos investigadoras. Ann Owen, profesora de Economía del Hamilton College de Nueva York, y Judit Temesvary, economista de la Reserva Federal de EE UU, han llegado a la conclusión de que hay una relación positiva entre igualdad y éxito económico, pero solo si se dan determinados requisitos

Más información: (El País 27/08/18)

 

España: 85% de la ciudadanía cree que mujeres y hombres no conviven en igualdad

España: 85% de la población española cree que mujeres y hombres no conviven en igualdad

La mayoría de la ciudadanía española considera que hombres y mujeres no conviven en condiciones equivalentes, así lo muestra un estudio que la empresa My Word ha realizado para la Cadena SER. El 85% de los encuestados cree que hombres y mujeres no conviven en condiciones de igualdad. Más información: (Público 20/02/18)

Plan Internacional advierte que ningún país alcanzará la igualdad de género en 2030

Plan Internacional advierte de que ningún país alcanzará la igualdad de género en 2030

La ONG alerta de que, a pesar de las leyes contra la discriminación de género, la persistencia de los estereotipos y la violencia machista, lastra el avance de mujeres y niñas de todo el mundo. Coincidiendo con el Foro Económico de Davos, pide a políticos y empresarios dar pasos para desterrar esta discriminación. Más información: (Público 23/01/18)