Igualdad de género

España en el puesto 29 en igualdad de género según Global Gender Index

Pese a que el 58% de los graduados en España son mujeres, su representación en puestos directivos de las empresas es aún muy reducida. Para Lucia Cerón Hernández, Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO), “persisten en la sociedad las discriminaciones, tanto las más visibles como la violencia de género, hasta otras menos perceptibles, como la desigualdad en los puestos directivos”. (equiposytalento.com 20/10/17)

 

La igualdad como objetivo en el reparto del crecimiento económico en Andalucía

El informe de evaluación de impacto de género del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2018, una de las herramientas más originales y eficaces para trazar el mapa de la desigualdad en la comunidad, defiende que este ejercicio de previsiones económicas positivas debe traducirse en un crecimiento también más equitativo para las mujeres. (diariosur 16/10/17)

 

La igualdad de género vive al norte de Europa

Una clasificación de UE coloca a los países escandinavos a la cabeza, Grecia a la cola, Alemania por debajo de la media e Italia como alumno aventajado. España pierde posiciones. El estudio revela que España ha perdido dos posiciones y se sitúa en un discreto puesto 11 con una puntuación de 68,3 sobre 100, solo ligeramente por encima de la media comunitaria.  (El País 11/10/17)

 

OCDE: «Ningún país del mundo ha logrado la igualdad de género y no hay razón para ello»

Las mujeres están en desventaja en todos los ámbitos de la vida.
 
"La igualdad de género no sólo es un derecho fundamental. Es, además, esencial para el bienestar de las sociedades y las economías". Así comienza el extenso informe que la OCDE acaba de publicar bajo el título: "Perseguir la igualdad de género: una batalla cuesta arriba". En él hace a los Gobiernos un llamamiento a la acción, recalca que los países han hecho muy pocos progresos en los últimos cinco años y constata que la mujer está en desventaja en todos los ámbitos de su vida y en todos los países, así como poco representadas en los puestos de liderazgo y en la política (El Mundo 05/10/17 )

 

Desde AMECOOP y reivindicamos como necesario el Paro Internacional de Mujeres

Desde Amecoop nos sumamos y reivindicamos como necesario el Paro Internacional de Mujeres. Hacemos también un llamamiento a todo el sector cooperativo y a la economía social para que se sume al paro convocado el 8 de marzo 12h a 13h.
Nos sobran razones para secundar esta huelga de mujeres, porque nos sobra violencia y nos faltan compañeras e hij@s.
A las mujeres cooperativistas nos gustaría celebrar el 8 de marzo, con pleno empleo, con mujeres en todas las mesas de decisión, con una economía y empresas que sean copartícipes de la conciliación y el cuidado de las personas, y sobre todo en una sociedad justa. En cambio, nos vemos obligadas a reivindicar un 25 de noviembre perpetuo, y no queremos esto continúe así para nuestras hijas e hijos.

Y vosotras? Y Vosotros?
#MujeresEnHuelga #NiUnaMenos #8marzo